Увольнения в компаниях мечты
Большинство крупнейших компаний России либо говорили о возможных сокращениях, либо уже их провели. Таким образом они сокращают расходы. А ведь большинство россиян считают работу в крупных компаниях чуть ли не работой своей мечты
Есть обновление от 15:14 →Работа для красивых liquidlibrary/Russian Look
Южно-Сахалинск. 1 октября. IFX.RU — Оптимизация персонала, а проще говоря — увольнения, стали излюбленным методом сокращения расходов для многих российских компаний. Этого не избежали даже крупнейшие из них, в которых, под данным опросов, мечтают работать большинство россиян.
Последней о точном количестве уволенных сообщила «Роснефть». Вице-президент компании Питер О`Браен рассказал журналистам, что его компания в рамках реализации антикризисной программы и оптимизации затрат сократила количество персонала на 9 тыс. человек. «Мы почти год назад ввели запрет на наем новых сотрудников», — добавил он.
В «Роснефти» «Интерфаксу» пояснили, что речь идет об оптимизации численности работающих, которая проводилась прежде всего за счет тех сотрудников, чей возраст существенно превысил пенсионный рубеж, а также тех, кто работал в компании на временной основе. В начале года говорили о том, что «Роснефть» может уволить 10% сотрудников головного офиса.
О планах по увольнению или уже состоявшихся сокращениях сообщало большинство крупнейших компаний. В январе «Газпром нефть» обещала в этом году сократить 10% сотрудников центрального аппарата.
«ЛУКОЙЛ» тогда же обещал, что оптимизация не коснется численности персонала. О том же говорил и «Газпром», и «Сургутнефтегаз».
Еще одна крупная нефтекомпания, ТНК-BP, в конце прошлого года говорила о том, что ожидает сокращения 15% сотрудников, занятых в сфере переработки, в центральном аппарате в связи с замедлением темпов развития.
Массово сокращает работников «АвтоВАЗ»: в планах лишить работы 27 тыс. 600 сотрудников, включая 5 тыс. руководителей.
Сообщалось о том, что «ГАЗ» намерен уволить к концу 2009 года 14 тыс. сотрудников автоконцерна. Официальная цифра сокращенного персонала на предприятиях группы составила в текущем году 8 тыс. 700 человек.
«Аэрофлот» планирует сократить 2,3 тыс. человек. Из них 1,3 тыс. человек — это лифтеры, мойщики, уборщики, еще 500 человек — персонал комплекса обслуживания на борту, фактически они будут не уволены, а выведены в отдельную компанию.
РЖД тоже сокращал сотрудников. Сначала планировалось уволить 183 тыс. человек (в связи с резким падением объемов работы из-за кризиса), потом решили обойтись цифрой в 53,7 тыс. человек — 4% от всего количества работающих в РЖД. По состоянию на конец первого полугодия 2009 года, было высвобождено 32 тыс. человек, из них 20,5 тыс. человек ушли на пенсию, а 4 тыс. были сокращены.
Сбербанк по итогам первого полугодия уменьшил количество своих работников на 3,5%. Также банк говорил о намерении сократить около 4 тыс. сотрудников в Москве и 2,5 тыс. в Санкт-Петербурге из-за централизации бэк-офиса.
Группа ВТБ в I квартале 2009 года сократила персонал на 1,3%, или на 565 человек. Основная часть сокращения пришлась на крупнейшего работодателя в составе группы — розничный банк ВТБ 24, который сократил свой штат на 2,2%, или на 394 человека.
Напомним, согласно данным ВЦИОМ, каждый третий россиянин мечтает работать в «Газпроме», почти каждый четвертый — в «Роснефти» и почти каждый пятый — в Сбербанке. «ЛУКОЙЛ», «Сургутнефтегаз», РЖД и ТНК-ВР тоже оказались в десятке самых желаемых рабочих мест для работы.
/IFX.RU/
Источник: